Das Thema Arbeitsrecht ist für Arbeitnehmer und Arbeitgeber oftmals schwer zu durchschauen. Ob bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen oder beim Beenden von Arbeitsverhältnissen gibt es viele rechtliche Regelungen beachten. Damit Sie stets auf der sicheren Seite sind, beraten wir Sie in sämtlichen Fragen rund um das Arbeits- und Dienstvertragsrecht und erarbeiten mit Ihnen passende Verträge. Hier eine Auswahl unserer Leistungen – sprechen Sie uns gerne auf weitere Themen an.
Wie sieht der optimale Arbeitsvertrag aus? Welche Kündigungsfristen müssen beachtet werden? Was gilt bei Mutterschutz, Krankheit, Überstunden oder Urlaub? Als Arbeitgeber sind Sie aufgrund verschiedener Vorschriften stets in der Pflicht, den Arbeitnehmer zu schützen. Wir gehen mit Ihnen Schritt für Schritt den jeweiligen Arbeitsvertrag durch und besprechen sämtliche rechtlichen Fallstricke. Natürlich beraten wir Sie auch, wenn sich ein Arbeitsverhältnis ändert und der Vertrag entsprechend abgeändert werden muss. Für Arbeitnehmer prüfen wir, ob der Arbeitsvertrag rechtlich korrekt aufgesetzt wurde.
Nicht immer wird ein Arbeitsverhältnis im Guten beendet. Damit Ihnen rechtliche Schwierigkeiten erspart bleiben, besprechen wir mit Ihnen detailliert die Erfordernisse einer rechtsgültigen Kündigung. Dabei spielt das Kündigungsschutzgesetz eine wesentliche Rolle. Dieses erlaubt eine personenbedingte Kündigung, eine verhaltensbedingte Kündigung sowie eine betriebsbedingte Kündigung.
Anstelle einer fristlosen Kündigung bieten viele Arbeitgeber ihren Mitarbeitern auch einen Aufhebungsvertrag an. Für den Arbeitnehmer können dadurch im schlimmsten Fall Nachteile zum Beispiel bei der Beantragung von Arbeitslosengeld oder bei der Steuer resultieren. Wir prüfen Ihre Situation und beraten Sie zum weiteren Vorgehen.
Wir beraten Arbeitnehmer und Arbeitgeber in sämtlichen Fragen rund um das Arbeits- und Dienstvertragsrecht.
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